Correspondant\(e\) RH H/F2019\-12\-11T09\:09\:24.5Job descriptionAssurer le recrutement et l 'int gration du personnel de son p rim tre au niveau de la RU conform ment au plan de recrutement pr d fini. Piloter le syst me d ' valuation du personnel de son p rim tre au niveau de la RU en veillant l ' quit, l ' thique et les valeurs de l 'entreprise Favoriser les mobilit s et les volutions m tiers du personnel de son p rim tre au sein de la RU. Piloter le plan de d veloppement et la mont e en comp tence des MOI en identifiant les potentiels cl s au niveau de la RU. Contribuer instaurer un bon climat social et relayer le bien tre au niveau de la RU Garantir l 'application et le respect de la l gislation en vigueur au niveau de la RU Garantir l 'application de la politique salariale de l 'entreprise au niveau de la RU Assurer la communication interne et garantir la bonne circulation des informations au sein de la RU Orienter et conseiller le management op rationnel au quotidien travers

Initiatives for change management and continuous improvement processes. Strong on relationship management with clients, supplier, and vendors

Advertisements